Conseiller pour faire le choix d’une formation

🧭 Vous ĂŞtes ici : le temps de l’insertion (trajet vert).

👉 En bref :

  • Conseiller des cours d’AlphabĂ©tisation / Français Langue Ă©trangère
  • Conseiller une remise Ă  niveau / formation de base
  • Conseiller une prĂ©formation
  • Conseiller une formation qualifiante
  • Conseiller une formation continue

1. PrĂ©sentation gĂ©nĂ©rale de l’Ă©tape & situation dans le parcours d’accompagnement

Cette Ă©tape vient logiquement après un premier travail introspectif de bilan ; puisque le parcours formatif et l’expĂ©rience professionnelle ont Ă©tĂ© clarifiĂ©s, un premier conseil serait de suggĂ©rer le choix d’une formation professionnelle, en fonction des intĂ©rĂŞts de la personne, de ses motivations et de ses prĂ©fĂ©rences en termes de conditions de travail.  

Cette phase fait partie d’une sĂ©rie de conseils faisant suite Ă  l’Ă©tape prĂ©cĂ©dente de bilan. Celle-ci comprend :

  • La valorisation des acquis
  • Le choix d’une orientation/rĂ©orientation
  • Le choix d’une formation

Bien entendu, les conseils seront adaptés à chaque situation individuelle, en fonction des éléments récoltés lors du bilan.

2. Idée centrale de la thématique et exemples de questions

IdĂ©e gĂ©nĂ©rale de cette Ă©tape :

Quelle(s) formation(s) correspond(ent) aux objectifs et prĂ©fĂ©rences de la personne ?

Exemples de questions Ă  poser :

  • Avez-vous une idĂ©e des formations qui vous permettraient d’atteindre vos objectifs ?
  • Connaissez-vous l’offre de formations gratuites ?
  • Avez-vous dĂ©jĂ  une expĂ©rience dans le(s) mĂ©tier(s) envisagĂ©(s) ?
  • Souhaitez-vous exercer ce mĂ©tier Ă  plus long terme ?
  • Actuellement, pourriez-vous vous permettre de suivre une formation ?
  • Quel est votre niveau d’études le plus Ă©levĂ© ?

3. Prérequis pour cette étape & suite du parcours à envisager

Le prĂ©requis pour cette Ă©tape est l’entretien de bilan rĂ©alisĂ© prĂ©cĂ©demment, nĂ©cessaire au conseiller afin d’initier une première action concrète d’accompagnement.

Suite Ă  cette dĂ©marche, l’Ă©tape suivante peut ĂŞtre la continuitĂ© du parcours :

« PrĂ©parer le candidat Ă  l’entrĂ©e en formation Â»

ET

« VĂ©rifier la disponibilitĂ© pour la recherche d’emploi et/ou la formation Â»

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