Le stage de découverte

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👉 En bref :

Le stage de découverte est un stage non rémunéré permettant à une personne handicapée de réaliser un stage en entreprise au cours duquel elle sera concrètement confrontée à la situation professionnelle souhaitée.

L’objectif est double : permettre à la personne de s’initier à des situations professionnelles réelles d’une part et l’aider à préciser son projet ainsi que ses capacités d’intégration sociale et professionnelle d’autre part.

➡ Type d’expérience : Formation / Emploi

➡ Finalité : S’informer / Acquérir de l’expérience


1. Situation au sein du parcours

Le stage de découverte se situe au niveau du trajet vert et du trajet blanc qui ciblent respectivement des actions liées à l’insertion (s’informer) et à la préparation (acquérir de l’expérience).

Cela signifie qu’il pourra être mobilisé à la suite d’étapes permettant d’orienter vers une formation ou qui préparent à une recherche d’emploi.

Exemple d’étapes concernées :
« Conseiller pour faire le choix d’une orientation/réorientation »

« Transmettre la méthodologie de recherche d’emploi (I) »

« Aider à construire les outils de recherche d’emploi »

« Transmettre la démarche pour postuler »

« Transmettre la démarche de recherche d’emploi (II) »

« Préparer le candidat à l’entretien d’embauche »

« Proposer de réfléchir sur soi, sur son expression et sa présentation pour gagner en estime personnelle et en efficacité (B) »

2. Les ressources

Pour une information plus complète, vous pouvez consulter la page officielle suivante :

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