🧭 Vous êtes ici dans le processus :

👉 En bref :

Le test préalable à l’embauche est un test non rémunéré limité à quelques heures, permettant à un employeur d’apprécier la compétence du futur travailleur à la fonction proposée.

➡ Type d’expérience : Emploi

➡ Finalité : Acquérir de l’expérience

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1. Situation au sein du parcours

Le test préalable à l’embauche se situe au niveau du trajet blanc qui cible des actions liées à la préparation (acquérir de l’expérience).

Cette ressource pourra être mobilisée à la suite d’étapes préparant à la recherche d’emploi.

Exemple d’étapes concernées :

« Transmettre la méthodologie de recherche d’emploi (I) » « Aider à construire les outils de recherche d’emploi » « Transmettre la démarche pour postuler » « Transmettre la méthodologie de recherche d’emploi (II) » « Préparer le candidat à l’entretien d’embauche » « Proposer de réfléchir sur soi, sur son expression et sa présentation pour gagner en estime personnelle et en efficacité (B) »

2. Les ressources

Pour une information plus complète, vous pouvez consulter les pages de référence suivantes :

• Le test préalable à l’embauche sur le site de Partena Professional
• Précisions sur la législation sur les contrats de travail sur le site du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale